TOPTICA Photonics entwickelt, produziert und vertreibt seit über 20 Jahren weltweit High-End Laser und Lasersysteme für Wissenschaft, Forschung und Industrie. Wissenschaftler - darunter zahlreiche Nobelpreisträger - und Industriekunden vertrauen den außergewöhnlichen Spezifikationen der TOPTICA-Laser.

Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste des Kunden prägen die Firmenphilosophie des privat geführten „Hidden Champion“, welche von den derzeit 500 Mitarbeitern mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird.

Alle Wellenlängen - all wavelengths: Wir bauen Laser für alle Wellenlängen – das bedeutet: eine breite Produktpalette, unterschiedliche Produktionsprozesse und eine große Vielfalt an Aufgabenstellungen in unserer Produktion. In unseren diversen Produktions-Teams bauen wir Laser für unterschiedliche Einsatzgebiete und Kundengruppen. Je nach Vorkenntnissen und Einsatzmöglichkeiten bieten wir erfahrenen Fachkräften ein unterschiedliches Einsatzgebiet als

Elektriker*in / Fluggeräteelektroniker*in / Mechatroniker*in für den Laserbau

• Justieren und Charakterisieren von unterschiedlichen Messgeräten – Oszilloskop, optischer Spektrum Analysator, Polarimeter, optische Leistungsmessgeräte
• Arbeiten mit hochkomplexen optischen und elektrischen Regelkreisen
• Durchführung und Dokumentation der elektrischen Funktionsprüfungen
• Fehleranalyse, Reparatur und Wartung defekter elektronischer Komponenten
• Test und Inbetriebnahme der Laser und Lasersysteme
• Mitarbeit an Projekten zur Produkteinführung und Prozessoptimierung

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, Elektriker*in, Elektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• erste Erfahrungen in der seriellen Produktion elektronischer Baugruppen
• Interesse, sich in den Bereichen Laser und Optik einzuarbeiten
• eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein

• eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen und regelmäßigen Unternehmungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wiesn, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier u. a.)
• eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten je nach fachlichem und persönlichem Bedarf
• ein Employee Assistance Program bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen
• kostenfreie Softgetränke, Kaffee und frisches Obst für den Energiekick zwischendurch
• 30 + x Urlaubstage (x = Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag)
• monetäre Benefits wie z. B. jährliche Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL, ...