Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unter­nehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO₂-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brilon als

HR Specialist (m/w/d) Payroll/ Entgeltabrechnung
Brilon | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Personal

Sie sind im HR-Bereich der erste Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter ausgewählter Tochter­unternehmen bzgl. abrechnungsrelevanter und sozialversicherungsrechtlicher Themen. Dabei agieren Sie als zuverlässiger und vertrauensvoller Partner und bringen Begeisterung für Themen wie Weiter­ent­wick­lung/Digitalisierung von Prozessen und Systemen mit.

• Eigenverantwortliche und termingerechte Ab­wick­lung der monatlichen Lohn- und Gehalts­ab­rechnung inkl. des Melde- und Beschei­ni­gungs­­wesens
• Vertrauensvoller Ansprechpartner bei sozial­ver­sicher­ungs-, steuerrechtlichen und abrech­nungs­technischen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digi­ta­li­sierung bestehender HR-Prozesse und Tools
• Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten und Personalakten
• Ende Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne Steuerfachangestellte (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Lohnbuchhalter/ Personal­fach­kaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Umsetzung von Entgelt­abrech­nungen, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie BetrVG
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwen­dungen (Word, Excel) sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit

• Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatz­an­gebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeits­zeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc.)
• Eine innovative, international tätige Unterneh­mens­gruppe mit flachen Hierarchien und einer wert­schätzenden Unternehmenskultur
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung