Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals
• Führen des Bautagebuches, Beihilfe zur Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Eigenständige Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplanes und Leistungsverzeichnisses
• Arbeitsvorbereitung und Ermittlung bzw. Bestellung des Material- und Gerätebedarfs sowie Einrichtung der Baustelle

Du kennst noch andere die das können?Dann arbeite doch künftig weiterhin mit deinen Lieblingskolleg:innen zusammen. Bei STRABAG erhältst Du pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung
• Weiterbildung zum/zur Vorarbeiter:in oder (Werk-) Polier:in (m/w/d)
• Vermessungskenntnisse mit Nivelliergerät und Laser von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit
• Führerschein Klasse B

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike