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Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.


Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen wesentlichen Baustein in der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. In direkter Zusammenarbeit mit unseren Recruiter:innen und Active Sourcer:innen sowie den Fachbereichen begleitest Du das Recruiting von der Ausschreibung bis zum Eintritt der neuen Kolleg:innen.
Dazu gehören im Wesentlichen folgende Kernaufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen; Verantwortung für eine positive Candidate Experience
  • Operative Umsetzung aller Prozessschritte, z.B. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerber:innen, Erstellen von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen
  • Stetige Weiterentwicklung der Prozesse, mit dem Ziel die Abläufe im Recruiting an die Bedürfnisse von Bewerber:innen und Fachbereichen anzupassen
  • Pflege von Statistiken und Auswertungen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im administrativen HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting
  • Organisationstalent mit vorausschauender und sorgfältiger Arbeitsweise und der Fähigkeit, den Überblick zu bewahren und flexibel reagieren zu können
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln:

  • individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen
  • ein flexibles Gleitzeitmodell
  • Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio
  • … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!

Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.