Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

In unserer Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. A. Liebold) ist ab sofort folgende Position zu besetzen:

Kardiotechniker (w/m/d)

Seit 2012 befindet sich die Klinik in einem modernst ausgestatteten Neubau und deckt das gesamt operative Behandlungsspektrum der Erwachsenen-Herzchirurgie mit Ausnahme thorakalen Transplantationen ab. Strukturelle Entwicklungen sehen eine besondere Förderung minimal - invasiver Operationstechniken vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Kollege (w/m/d) für die Kardiotechnik, die/der mit Esprit und Teamgeist bereit ist, die Herausforderungen eines sich wandelnden Fachgebietes anzunehmen und mit uns gemeinsam die Klinik weiter zu entwickeln.

Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbung bis: 09.10.2026

• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorpolaren Zirkulation
• Umgang mit Kunstherz und mechanischer Kreislaufunterstützung (VAD, ECMO, IABP, Imella etc.)
• Mitarbeit bei Implantationen von Herzschrittmachern und Defibrillatoren
• Teilnahme an klinischen Studien und Forschungsprojekten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kardiotechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Sie sind teamfähig und erfolgsorientiert und verantwortungsbewusst
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
• Loyalität sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Teilnahme am Bereitschaft (Ruf- und Wochenenddiensten)
• EBCP-Qualifikation, bzw. Bereitschaft zur Erlangung EBCP-Qualifikation

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe 11 TV-UK. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen