Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.

In unserem modernen Gebäudekomplex der Heimstätte Ohlenhof suchen wir für die Gerontopsychiatrie eine

Pflegefachkraft, Ergotherapeuten:in, Heil- und Erziehungspfleger:in, Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Teilzeit bis 30 Stunden ab den 01.10.2026 in Bremen-Gröpelingen

• Gemeinsam mit unserem Team setzen Sie unser vielfältiges Betreuungskonzept in der Gerontopsychiatrie um: dazu gehört z.B. die Begleitung der chronisch psychisch erkrankten Menschen bei Aktivitäten, die Tagesstrukturierung und Beschäftigung.
• Sie unterstützen unsere Bewohner:innen, deren körperliches Wohlbefinden zu sichern, und übernehmen Anleitung und Unterstützung bei der eigenständigen Pflege.
• Sie bringen Empathie und Geduld im Umgang mit unserem gerontopsychiatrisch erkrankten Bewohner:innen mit.
• Professionell und kompetent reagieren Sie auf weitere Hilfebedarfe unserer Bewohner:innen.

• Sie sind uns als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheitsfachkraft, Ergotherapeut:in, Heil- und Erziehungspfleger:in, Sozialarbeiter:in oder Fachkrankenpfleger:in Psychiatrie (m/w/d) willkommen.
• Für uns entscheidend ist Ihre Freude im Umgang mit Menschen – sie ist die Grundlage für die respektvolle und wertschätzende Begegnung, die wir uns im Team und mit unserem Bewohner:innen wünschen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen mit psychischen Erkrankungen. Fortbildungen sowie Supervisionen werden Ihnen angeboten.
• In Ihrem Beruf sind Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich, für die Betreuung hilfebedürftiger Menschen halten wir neben fachlicher Kompetenz auch besonders ausgeprägte Empathie für unerlässlich.
• Sie haben Teamgeist und freuen sich darauf, Aufgaben im Austausch und mit gegenseitiger Unterstützung anzugehen.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation.

Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub - Auszeiten sind wichtig.

• Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

• Attraktives Vergütungssystem - Wir zahlen den TV L, inklusive Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildung - viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

• Begegnungen jenseits des Fachlichen - Teamevents und Mitarbeiterfeiern

• Wertschätzendes Miteinander - Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

• Monatliches Guthaben & Rabatte - Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

• Firmenfitness - mit unserem Partner Hansefit.

• Betriebliche Altersvorsorge - mit unserem Partner VBLU.

• Dienstrad-Leasing - Zuschüsse zum Fahrradleasing für Dein Dienstrad