Für den Bereich Global Operations - GMPP am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Projektmanager Global Material & Production Planning (w/m/d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

• Unterstützung der Werke bei der zentralen Planung und Umsetzung des S&OP Prozesses (Integrated Business Planning)
• Abgleich, Kontrolle und Maßnahmengenerierung bei Abweichungen der Budgetplanung/rollierenden S&OP Monatsplanung zum IST
• Kapazitätsmanagement Lieferanten
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Reportings mit den Werken
• Mitwirkung an der Definition und Implementierung standardisierter globaler SCM Prozesse im Bereich Material Planning/Fertigungssteuerung
• Umsetzung Prozessverbesserung (z.B. Digitalisierungsprozesse) zur weiterern Verkürzung der Lieferzeiten
• Initiierung und Mitwirkung von Sonderprojekten zur Standardisierung bzw. Prozess/Ergebnisverbesserung
• Unterstützung Globale SAP Key-User Funktion für den Bereich (auch Roll Outs)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige SAP Erfahrung (Module PP, SD, IBP, MM) sowie tiefgehende Erfahrung im Bereich Materialplanung/Fertigungssteuerung
• Kenntnisse im Bereich Innovations- und Projektmanagement
• Erfahrung im Umfeld einer internationalen Matrixorganisation
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

• 30 Urlaubstage
• Attraktive Entlohnung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Personalentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Tarifvertrag